“縣人社局開展新型學徒培訓，職工不脫產(chǎn)就能學到新技能。”近日，臨潁縣南街村集團招工辦主任段巧玲說，現(xiàn)在企業(yè)的訂單量增加，用工短缺。臨潁縣人社部門了解這一情況后，主動為企業(yè)搭建校企合作平臺，幫助企業(yè)招聘熟練技工60多人，充實到方便面廠、調(diào)味料廠等。
據(jù)了解，“萬人助萬企”活動開展以來，臨潁縣人社部門建立領導班子成員分包、業(yè)務骨干全部參與機制，積極開展入企調(diào)研。他們聚焦企業(yè)招工難問題，明確承辦科室和責任人，及時了解企業(yè)缺工情況，幫助企業(yè)擬定招工簡章，按企業(yè)類別發(fā)布招聘信息，破解企業(yè)招工難。
開展專項招聘。主動征集全縣企業(yè)用工需求，持續(xù)開展“萬人助萬企”專項招聘活動。通過線上招聘平臺、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層人社服務平臺等，強化企業(yè)招聘信息宣傳。截至目前，該縣已組織開展“萬人助萬企”專項招聘活動5場，發(fā)布崗位信息1800多條。
搭建線下平臺。圍繞企業(yè)技能人才需求，積極與相關院校對接，進行人才輸送。依托縣、鄉(xiāng)、村三級人社服務平臺，充分發(fā)揮村級協(xié)辦員作用，排查有就業(yè)意愿的人員，有針對性地向其推薦用人企業(yè)。加強勞務派遣中介機構(gòu)管理，為企業(yè)提供一線員工勞務派遣服務。
加大人才引進力度。積極組織企業(yè)參加河南省招才引智大會，鼓勵企業(yè)自主引才，通過提高薪資待遇、改善工作環(huán)境等留住高素質(zhì)人才。目前，臨潁縣人社部門已經(jīng)協(xié)助中大恒源科技公司在鄭州設立研發(fā)中心，招聘研發(fā)人員二十多名。
籌建人力資源產(chǎn)業(yè)園。臨潁縣制訂了人力資源產(chǎn)業(yè)園建設規(guī)劃方案，出臺優(yōu)惠政策，完善各種配套設施。積極開展對外招商，著力引進人力資源服務知名企業(yè)，滿足企業(yè)對中高級人才的需求。凡證件齊全、符合入駐條件的知名人力資源公司分支機構(gòu)，都可免費入駐園區(qū)，享受房租、水電補貼。韓 靜 臧佳佳
責編：黃曉婭 編審：陳向黨 終審：汪中東
