嚴標準，嚴把“入口關”。印發(fā)《關于組建巡察人才庫隊伍的通知》，明確入庫人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、工作作風、身心素質(zhì)等標準要求。今年以來，先后調(diào)整新增入庫人員200余人。強培訓，嚴把“素質(zhì)關”。出臺《巡察干部培訓制度（試行）》，常態(tài)化開展巡前培訓、組內(nèi)培訓，不定期組織開展“巡察小課堂”等多種方式進行培訓，今年以來，累計開展各項培訓20余次，培訓人員100人次。重考核，嚴把“成效關”。出臺《巡察組及巡察干部工作質(zhì)效考評辦法》，每輪巡察結束后，對巡察組及巡察干部的工作質(zhì)效進行評估考核，根據(jù)考核結果評選出優(yōu)秀抽調(diào)巡察干部予以通報表彰，并將其作為推薦干部的重要依據(jù)，有效提升了抽調(diào)巡察干部的工作積極性。今年以來，先后評選出優(yōu)秀抽調(diào)巡察干部27人。

“下一步，我們將不斷完善人才培訓、激勵保障與實戰(zhàn)練兵機制，持續(xù)鍛造忠誠干凈擔當?shù)难膊扈F軍，為護航高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐。”舞陽縣委巡察辦負責人表示。

（通訊員：朱喜衛(wèi)）