管理之道在于賞罰分明
《資治通鑒》1495
作者/李益民
公元799年，陳許節(jié)度使曲環(huán)去世，軍閥吳少誠去搶劫臨穎縣。
陳州刺史派大將三令忠率三千兵馬去救援臨穎，這些人都被吳少誠俘虜了。
吳少誠又帶兵圍攻許昌，陳許節(jié)度使上官涚打算棄城逃跑，副將劉昌裔說：許州城內(nèi)的兵力足夠打敗敵人，只要緊閉城門堅守，過不了幾天，敵軍士氣自然衰退，我們以精銳之師攻擊疲憊敵軍，一定能取勝。
吳少誠晝夜急速進攻許昌，劉昌裔率敢死隊一千人鑿開城墻，向敵人發(fā)起攻擊，將他們打得大敗。
叛軍吳少誠又侵犯西華縣，大將孟元陽率軍抵抗打退了吳少誠。
皇帝下令革除吳少誠的全部官職，命令各道進軍討伐吳少誠。
吳少誠派人聯(lián)系劉全諒，相約共同進攻陳許地區(qū)（周口許昌），宣武節(jié)度使韓弘將他們?nèi)繗⑺?，又帶兵到許昌攻打吳少誠。
吳少誠從此受到重創(chuàng)。
評：唐德宗皇帝對割據(jù)軍閥采取綏靖政策，以籠絡安撫為主，對他們封官晉爵，更姑息助長了這些軍閥的囂張氣焰?？傄詾槌⒉桓野阉麄冊趺礃樱偷么邕M尺，不斷有非分之想。
必須在適當時候給他們以教訓打擊。
管理之道在于賞罰分明，獎勵要及時要到位，鼓勵下屬團隊努力工作積極向上。懲罰要精準要果斷，懲戒那些違犯制度不服從管理者。獎罰要分明，二者都要用，不可姑息！
責編：瘦馬 編審：王輝 終審：盧子璋
